Vores fælles værdier

Hvordan får man 16 engagerede medarbejdere og ledere til at koge essensen af Teknik og Miljø ned til tre sætninger?

Man samler dem en efterårsdag i 2024, giver dem kaffe, plads til friske input og spirende ideer og rum til at være både skarpe og kreative - 
og så sker der noget magisk.

Efterfølgende involverer man deres gode kolleger og spørger dem til råds. Resultatet? Tre fælles værdier, der ikke bare lyder godt, men som faktisk føles rigtige for alle.

De er vores kompas, når hverdagen ruller, og beslutninger skal træffes.

Her får du dem – med hjælpetekster, der gør dem levende.

Vi bygger vores samarbejde på åbenhed, ærlighed og troværdighed?

• Vi engagerer os i et samarbejde, der bygger på gensidig tillid og respekt, hvor vi er åbne for hinandens perspektiver og nysgerrige på at forstå opgaver og holdninger. 
  
  
• Åbenhed betyder, at vi skaber gennemsigtighed i vores beslutningsprocesser og lytter aktivt til hinanden. 
  
  
• Ærlighed indebærer, at vi taler åbent og professionelt om faglige synspunkter og udfordringer – vi tør sætte vores viden i spil og give konstruktiv feedback.
  
  
• Troværdighed skabes, når vi som fællesskab og enkeltpersoner står ved vores beslutninger og leverer løsninger med borgernes og virksomhedernes tillid i fokus. Vi investerer tid i relationer og samarbejde, velvidende at dette er fundamentet for vores fælles succes.

Vi lykkes med vores opgaver i et stærkt arbejdsfællesskab.

• Et stærkt arbejdsfællesskab bygger på en forståelse af, at opgaver løses sammen. Vi anerkender hinandens faglige kompetencer og ser vores egne opgaver i relation til helheden. Når vi bakker hinanden op, fremmer vi både den enkelte og fællesskabets succes.
  
  
• Vores samarbejde er præget af professionalisme, høj faglighed og en vilje til at skabe løsninger, der afspejler vores fælles indsats.
  
  
• Et stærkt arbejdsfællesskab forpligter os til at være loyale overfor overordnede og fælles beslutninger og sikrer, at vi arbejder mod at levere service og resultater af høj kvalitet – til gavn for både kolleger, borgere og virksomheder

Vi tror på, at medansvar, medskabelse og nysgerrighed styrker vores beslutninger og handlinger

• Vi styrker vores beslutninger ved at inddrage hinanden og dem, vores arbejde berører, både internt og eksternt.
  
  
• Gennem medansvar tager vi ejerskab for opgaver og løsninger, og vi arbejder for at skabe resultater, der bygger på engagement og kvalitet.
  
  
• Medskabelse handler om at bringe flere perspektiver i spil – vi ved, at komplekse opgaver kræver, at vi samarbejder og stiller de rigtige spørgsmål.
  
  
• Nysgerrighed driver vores udvikling og sikrer, at vi søger nye vinkler og ideer. Vi respekterer og lytter til hinandens bidrag, hvilket skaber motivation og værdi, både i arbejdsfællesskabet og i vores samspil med borgere og virksomheder